Curso 50 Horas SGSST Sena: Requisitos e inscripción 2024

El Curso de 50 Horas SGSST Sena es un programa de formación integral que ofrece a los participantes los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con la normativa vigente en Colombia.

A través de un programa integral y actualizado, este curso te permitirá convertirte en un agente activo en la prevención de riesgos laborales y la promoción de una cultura de seguridad y salud en tu organización.

¿A quiénes está dirigido el Curso de 50 Horas SGSST Sena?

Este curso está dirigido a un amplio espectro de profesionales y personas interesadas en la SST, incluyendo:

• Trabajadores en general: Aquellos que buscan adquirir conocimientos y herramientas para mejorar la seguridad y salud en su propio puesto de trabajo.
• Empleadores: Responsables de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus empleados, en cumplimiento de la normativa vigente.
• Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo: Deseosos de actualizar y ampliar sus conocimientos para desempeñarse con mayor eficacia en su campo.
• Personas interesadas en la materia: Que buscan adquirir conocimientos básicos en SST para mejorar su empleabilidad o por interés personal.

Objetivos del Curso de 50 Horas SGSST Sena

Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de:

• Comprender la importancia de la SST y su relación con la productividad y el éxito empresarial.
• Identificar y evaluar los riesgos laborales presentes en su entorno de trabajo.
• Aplicar medidas de prevención y control de riesgos laborales de manera efectiva.
• Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo basada en el respeto, la responsabilidad y la participación activa de todos los actores involucrados.
• Diseñar, implementar y evaluar un SG-SST de acuerdo con la normativa vigente en Colombia.
• Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de los requisitos del SG-SST.
• Mantener actualizado el SG-SST y adaptarlo a los cambios del entorno.

Beneficios de realizar el Curso de 50 Horas SGSST Sena

Los beneficios de realizar este curso son múltiples e impactan tanto a nivel individual como organizacional. Entre los más destacados se encuentran:

• Obtención de un certificado de cumplimiento válido a nivel nacional: Este certificado acredita los conocimientos y habilidades adquiridos en materia de SST, lo que representa una ventaja competitiva en el mercado laboral.
• Mejora de las condiciones de trabajo y el ambiente laboral: La implementación de prácticas seguras y saludables en el trabajo genera un ambiente más propicio para el bienestar y la satisfacción de los trabajadores.
• Reducción de accidentes y enfermedades laborales: La prevención y el control de riesgos laborales minimizan la ocurrencia de accidentes y enfermedades, lo que se traduce en menores costos para la empresa y una mayor calidad de vida para los trabajadores.
• Actualización y ampliación de conocimientos en SST: El curso permite a los participantes mantenerse actualizados en las últimas tendencias y normativas en materia de SST, lo que les brinda las herramientas necesarias para afrontar los retos actuales del mundo laboral.
• Respaldo y reconocimiento del SENA: El SENA, como institución educativa de gran prestigio en Colombia, avala la calidad del curso y el valor de los conocimientos adquiridos.

¿Cómo inscribirse en el Curso de 50 Horas SGSST Sena?

El proceso de inscripción al curso es sencillo y se puede realizar en línea a través de la plataforma Sofia Plus del SENA.

Requisitos para la inscripción

Para inscribirse en el curso, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Tener acceso a internet.
• Contar con una dirección de correo electrónico válida.
• Leer y escribir en español.

¿Cuál es la duración del curso?

El curso tiene una duración de 50 horas y se puede realizar de forma virtual.

¿Cómo obtengo el certificado de cumplimiento?

Para obtener el certificado de cumplimiento del curso, es necesario:

• Aprobar el curso con una calificación mínima del 70%.
• Asistir al 80% de las sesiones virtuales.
• Realizar y aprobar las evaluaciones propuestas

Centros donde se imparte el curso

Estructura y Contenido del Programa

El Curso de 50 Horas SGSST Sena se desarrolla a través de un programa integral estructurado en seis módulos, cada uno de ellos diseñado para abordar un aspecto fundamental de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

A continuación, se presenta una descripción detallada de cada módulo:

Módulo 1: Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

En este módulo inicial, los participantes se adentrarán en los conceptos fundamentales de la SST, comprendiendo su importancia como eje central para el bienestar de los trabajadores y el éxito de las organizaciones. Se abordarán temas como:

• Definición y objetivos de la SST
• Evolución histórica de la SST
• Normativa vigente en materia de SST en Colombia
• Responsabilidades de los empleadores, trabajadores y demás actores involucrados en la SST
• Costos y beneficios de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Módulo 2: Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales

El segundo módulo se enfoca en el desarrollo de habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales presentes en cualquier entorno de trabajo. Los participantes aprenderán a:

• Reconocer los diferentes tipos de riesgos laborales: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y mecánicos.
• Aplicar técnicas y herramientas para la identificación de riesgos laborales: observación directa, análisis de puestos de trabajo, encuestas, entre otras.
• Evaluar los riesgos laborales identificados: determinar la probabilidad y severidad de las lesiones o enfermedades que podrían ocasionar.
• Priorizar los riesgos laborales: establecer un orden de intervención de acuerdo a su nivel de riesgo.

Módulo 3: Medidas de Prevención y Control de Riesgos Laborales

En este módulo, los participantes se adentrarán en las estrategias y medidas para prevenir y controlar los riesgos laborales identificados en el módulo anterior. Se abordarán temas como:

• Jerarquía de controles de riesgos: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal.
• Implementación de medidas de prevención y control: desarrollo e implementación de planes y programas para el control de los riesgos laborales.
• Selección y uso adecuado de equipos de protección personal (EPP): tipos de EPP, criterios de selección, uso y mantenimiento.
• Capacitación y sensibilización en SST: importancia de la formación y concientización de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Módulo 4: Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo

El cuarto módulo se centra en la creación y fomento de una cultura de seguridad y salud en el trabajo, donde la prevención y el bienestar sean valores compartidos por todos los miembros de la organización. Se abordarán aspectos como:

• Concepto y características de una cultura de seguridad y salud en el trabajo
• Beneficios de una cultura preventiva: reducción de accidentes y enfermedades laborales, mejora del clima organizacional, aumento de la productividad.
• Estrategias para fomentar una cultura de SST: liderazgo visible, comunicación efectiva, participación activa de los trabajadores, reconocimiento y premiación de comportamientos seguros.
• Rol de los líderes en la promoción de una cultura de SST: ejemplo, comunicación, empoderamiento de los trabajadores.

Módulo 5: Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

En este módulo, los participantes se adentrarán en el proceso de implementación de un SG-SST de acuerdo con la normativa vigente en Colombia. Se abordarán temas como:

• Estructura y componentes del SG-SST: política de SST, objetivos, identificación de peligros y evaluación de riesgos, control de riesgos, capacitación, auditorías, entre otros.
• Metodología para la implementación del SG-SST: etapas del proceso, roles y responsabilidades de los involucrados.
• Documentos del SG-SST: elaboración y mantenimiento de los documentos necesarios para el funcionamiento del sistema.
• Integración del SG-SST con otros sistemas de gestión de la organización.

Módulo 6: Evaluación y Seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

El último módulo se enfoca en la evaluación y seguimiento del SG-SST para garantizar su efectividad y cumplimiento. Se abordarán temas como:

• Monitoreo y evaluación del desempeño del SG-SST: indicadores de gestión, auditorías internas y externas.
• Acciones correctivas y preventivas: identificación, análisis y resolución de no conformidades.
• Mejora continua del SG-SST: revisión y actualización periódica del sistema.
• Documentación de las actividades de evaluación y seguimiento.